全球快播:27地招录公务员笔试本周末“开考”,甘肃等四省份扩招超50%

2023-02-23 13:49:05    来源:21世纪经济报道    

21世纪经济报道记者陈洁实习生于怡朗广州报道


(资料图片仅供参考)

国考成绩尚未发布,2月底的周末,大量“考公一族”又将迎来2023年省考。

2月25日,广东、山东、湖北、河南、甘肃、海南、云南等27地的省考笔试正式“开考”,有两个特征引人注目:首先,多地2023年省考的招录数量有明显提升;其次,有更多省份加入到突破公务员招录的“35岁限制”之中,部分岗位的招录中,应届硕士和应届博士放宽到40岁。

中公教育相关人士对21世纪经济报道指出,2023省考大多数省份扩大了公务员招录计划,部分“扩招”力度很大,甘肃、云南等四个省份“扩招”比例超过了50%。

21世纪教育研究院院长熊丙奇表示,从长远看,国内公务员招录不仅要取消35岁的年龄限制,而且还应做到对满足基本学历要求的求职者一视同仁,不分应届生与非应届生的身份。

河南大学新闻与传播专业的应届硕士生张露露告诉21世纪经济报道记者,2023年省考她在父母的建议下报考了老家南阳的公务员岗位,从去年9月份到现在,她的重心全部都在考公上,目前还没有找工作。

“如果省考不理想的话,下一步我大概率会继续准备人才引进和事业编之类的考试,同时我还会去准备一下高校相关的招聘。”张露露表示。

熊丙奇指出,对于选择考公的高校毕业生来说,应该做两手准备,如果考上当然好,如果没有考上,要及时调整自己的状态,选择其他的就业机会。

省考扩招背后

在多个因素的影响下,2023年各地公务员招录出现普遍性的扩招。

据中公教育统计数据显示,2月25日举行公务员考试笔试的27个省份共计招录168476人,比去年增加24729人,涨幅为17.2%,有24个省(市、区、新疆生产建设兵团)招录人数高于去年,仅有3个省份比去年略降。其中,甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份的扩招规模超过50%。

其中招录最多的是广东省,招录18258人,比去年扩招2457人,也是扩招人数最多的省份。涨幅最大的是甘肃,今年招录4249人,比去年增加了2364人,涨幅接近80%。

熊丙奇对21世纪经济报道记者表示,2023年省考扩招,由多个原因促成。首先,2023年一些省份有较多公务员退休,因此会增加公务员的相关招录。其次,不少地方增加了面向基层单位的公务员招录。最后,则是为了解决2023年应届毕业生的就业难问题。

从人口数据来看,2023年正好是退休潮的关键一年。根据中国人口普查年鉴,2020年57岁(即2023年满60岁)的人口数量,达到2604万人,这一数字远远高出2020-2022年这3年满60岁的1290万、1056万和1913万人。换句话说,包括公务员在内,2023年有相当部分的人口即将退休。

此外,省考扩招的另一个重要因素是缓解青年人的就业压力。

国家统计局数据显示,2022年二季度以来,在疫情和毕业季的双重影响下,16—24岁城镇青年劳动力调查失业率逐月上升,7月份升至19.9%的年内高点。12月份,16—24岁城镇青年劳动力调查失业率比7月份最高点下降3.2个百分点,但仍然达到16.7%。

教育部相关数据显示,2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人,同比增加82万人。

目前,多地出台了促进应届毕业生就业的政策。比如1月底,上海市人民政府印发《上海市提信心扩需求稳增长促发展行动方案》,提出实施一次性吸纳就业补贴,对招录登记失业三个月以上人员或上海市2023届高校毕业生,签订一年以上劳动合同并按照规定缴纳社会保险费的用人单位,按照每人2000元给予一次性吸纳就业补贴。

2月20日,河南省教育厅发布《关于进一步做好河南省高校毕业生重点群体就业帮扶工作的通知》,对于困难毕业生,给予一次性求职创业补贴。符合条件的困难毕业生按每人2000元的标准一次性发放求职创业补贴。

而无论是省考还是国考,都有大量岗位向应届毕业生倾斜。21世纪经济报道记者在采访中了解到,很多高校毕业生都将参加公务员考试。

“我身边考公的同学非常多。”临近毕业,张露露想先通过考公这种方式来增加一些选择的可能性,“和国考相比,我认为省考的把握还是大一点,因为备考的时间更长,从去年9月份到现在,我差不多备考了有小半年的时间。”

东北财经大学财税专业的应届硕士生李镜,省考同样选择了离老家近的岗位。“我国考报了天津市的税务系统,省考选择的是家乡河北沧州的岗位,天津的岗位竞争太大了,我更倾向选择离家乡比较近的地方工作。我大部分时间都在备考,同时也间或投一些简历。”

需要注意的是,有不少非应届毕业生,也加入到此次省考的队伍之中。

“我已经毕业两年了,毕业后我考了一次研和两次公务员。”王迪告诉21世纪经济报道记者,从河南财经政法大学毕业后,他一直在郑州的某家教培机构做讲师,但最终选择辞职考公。

本科毕业后就留校工作的贾静,今年也报考了老家河南的省考。“中国社会科学院大学的待遇其实蛮不错的,但是这个岗位是临时性的,所以今年省考我报了老家那边的岗位。”

如何选择就业路?

从2023年的省考来看,部分岗位放宽了就业年龄限制。

比如,河南省2023年统一考试录用公务员公告显示,报考者年龄为18周岁以上、35周岁以下,除对年龄有特殊要求的职位外,对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下。

但是这一放宽的象征意义更大一些。熊丙奇指出,国内部分省份的公务员招考,在报考年龄限制上有所松动,还局限在少数人群和极少数特殊岗位。如面向应届硕士、博士毕业生放开,符合缓解应届毕业生就业难的政策方向。

中公教育相关人士指出,打破35岁的限制在往年就有出现了,比如去年,云南、贵州、天津、湖北、江西、广西等地就放宽了年龄限制,将部分岗位年龄调整为40周岁以下,像去年广西招录,面向优秀村干部可放宽到40岁,而河南则是今年开始放宽了部分岗位的年龄限制。

“值得注意的是,2023年度的省考招录中,一些地方出台具体政策措施,明确不拘一格选拔人才的原则。山东明确要破除院校、学历等限制,根据职位需求,为各类人才搭建脱颖而出的平台。对非全研究生与全日制研究生同等对待,对国内外高校毕业生一视同仁。”中公教育相关人士表示。

尽管如此,相对于今年的高校应届毕业生人数,省考招录的比例并不高。

中国教育科学研究院研究员储朝晖告诉21世纪经济报道记者,相对于整个就业比例来说,省考扩招的人数其实十分有限,解决应届毕业生的就业问题,重点还是民营企业。

熊丙奇指出,省考扩招对于解决当前高校毕业生就业问题,其实还是杯水车薪。“还是要创造多元的就业选择,尤其是体制外的就业选择。”

21世纪经济报道记者采访了一些学校的就业老师,发现不同的就业前景,是应届毕业生选择是否“考公”的因素之一。

“电气与电子工程是一个应用型的学科,所以我们学院的硕士生更愿意去江浙地区的企业里,发挥自身在技术方面的优势。”重庆理工大学电气与电子工程学院学生工作办公室主任王昊川告诉21世纪经济报道记者,“考公的确不是我们学院的主流。”

王昊川进一步指出,今年春季学校的领导也在积极地走进企业,争取为2023届应届毕业生提供更多的就业岗位和就业机会。“疫情常态化管理后,省外的很多企业更愿意来线下开展专向招聘。相信在学校和企业的双向努力下,今年的就业肯定会有所好转的。”王昊川表示。

一位重庆某大学旅游与传媒学院辅导员对21世纪经济报道记者表示,他们2023届的学生中,有将近一半学生选择考公。

但上述辅导员指出,尽管很多人报考,但从过去的经验来看,能够考上公务员的学生,每届不过寥寥数人。

储朝晖表示,现在很多人在观念上更倾向于找一个稳定的工作岗位,但经济发展的源头,是企业必须有更大的发展。

“从未来的长远发展来看,需要年轻一代去创业,去走进市场,发挥自己的聪明才干。对于年轻人来说,最关键的还是要找准自己的定位。不要仅仅从当下考虑,而要从更长远考虑,把自己的潜能发挥出来,找一个自己真正愿意干的岗位。”储朝晖指出。

(应受访者要求,张露露、李镜、王迪、贾静均为化名)

(文章来源:21世纪经济报道)

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